¿Quiénes somos?

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Corabro es un centro de coaching de alto rendimiento con PNL, donde los individuos o equipos pueden recibir entrenamiento y orientación para mejorar su desempeño en diferentes áreas de su vida personal, profesional u organizacional; esta capacitación redunda en beneficios en términos de salud, relacionamiento interpersonal y autoestima, entre otros. En ese cometido, el objetivo de Corabro es ayudar a las personas y los equipos a desarrollar su máximo potencial y facilitar el alcance de sus metas.

El coaching de alto rendimiento en Corabro se realiza a través de una metodología que busca potenciar las habilidades y capacidades de una persona o un equipo para alcanzar sus objetivos y metas de manera más efectiva.

En términos generales, el proceso Corabro consta de varias etapas, que pueden variar según el enfoque y las necesidades específicas. Algunas de las fases más comunes son:

1. Identificación de objetivos: aquí se establecen los propósitos y metas que se      quieren alcanzar a través del coaching.
2. Análisis de la situación actual: en esta fase se analiza la situación actual de la      persona (coachee) o el equipo para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
3. Diseño del plan de acción: acá se diseña un plan de acción para alcanzar los      objetivos establecidos, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades      del coachee.
4. Implementación del plan de acción: esto implica poner en marcha el plan de acción que      se diseñó, con el apoyo y la guía del coach.
5. Evaluación y ajuste: finalmente, se evalúa el progreso del coachee     y se realizan los ajustes necesarios al plan de acción.

Es importante destacar que el proceso que se realiza en Corabro no se puede considerar como una solución o fórmula mágica que garantice el éxito, sino que se requiere compromiso y esfuerzo por parte del coachee (persona o equipo) para lograr los resultados deseados.

Participar en un programa de Corabro tiene varios beneficios, algunos de ellos son:

1. Mejora del rendimiento: los programas de Corabro se enfocan en      ayudar a las personas o equipos a alcanzar su máximo potencial, por lo que      uno de los principales beneficios es mejorar el rendimiento en diferentes      entornos del plano personal, profesional u organizacional.
2. Desarrollo de habilidades: el coaching de Corabro también se      enfoca en promover o maximizar habilidades específicas, lo que puede      ayudar a las personas o equipos a mejorar su desempeño en áreas clave.
3. Mayor autoconocimiento: a través del coaching en Corabro     las personas pueden aprender a lograr un mayor autoconocimiento, lo que      les permite identificar sus fortalezas y debilidades, con lo que es más      fácil trabajar en ellas de manera efectiva.
4. Mayor motivación: el coaching es una herramienta que puede      ayudar a las personas o equipos a encontrar una estimulación interna y      mantenerla a largo plazo, lo que puede ser especialmente útil para quienes      buscan alcanzar objetivos ambiciosos.
5. Mejora en la toma de decisiones: el coaching de alto rendimiento también      puede ayudar a las personas a mejorar su capacidad para tomar decisiones      efectivas y asertivas, así como para asumir de mejor manera los retos que      implica alcanzar determinados objetivos.

En general, acudir a un centro de coaching de alto rendimiento como Corabro puede ser una excelente manera de mejorar el rendimiento personal y profesional, desarrollar habilidades clave y alcanzar objetivos ambiciosos.

La duración del programa de coaching de alto rendimiento en Corabro varia en cada caso dependiendo del enfoque y los objetivos específicos a lograr. En todo caso, por lo regular estos programas suelen tener una duración de entre tres y seis meses, con sesiones regulares de coaching que pueden ser semanales o quincenales. 

Vale precisar que algunos programas de Corabro pueden durar más si se requiere un trabajo más profundo y sostenido en el tiempo. Es importante tener en cuenta que el éxito del programa dependerá en gran medida de la dedicación y el compromiso del cliente (persona o equipo) con el proceso de coaching.

Para coaching individual, Corabro ofrece tres planes:

1. Paquete 1: tres (3) sesiones de una hora, aproximadamente. Se recomienda para trabajos de refuerzo o para personas que han aplicado a paquetes más consolidados.

2. Paquete 2: cinco (5) sesiones de una hora, aproximadamente. Se recomienda para personas o grupos con experiencias previas con planes Corabro.

3. Paquete 3: ocho (8) sesiones de una hora, aproximadamente. Se recomienda para metas u objetivos que deban definirse con mayor claridad y que requieran acompañamiento en el plan de acción.

Nota: es posible que para casos específicos se definan planes especiales.

Para coaching de equipos o grupales, Corabro ofrece tres planes:

1. Paquete 1: taller “Descubre tu potencial”, dura dos horas, aproximadamente. Se sugiere para grupos o equipos que necesitan apoyo en temas como motivación, modificación de creencias o que enfrentan retos extraordinarios.

2. Paquete 2: seminario taller “Merezco amar lo que hago”, se desarrolla en una jornada seguida de ocho horas o en sesiones de mínimo dos horas. 

3. Paquete 3: seminario taller “Alineación del potencial del equipo”. Es un programa de 20 horas que se puede desarrollar en sesiones semanales de máximo tres horas. 

Nota: para casos o desafíos puntuales es posible definir planes especiales, de acuerdo con el objetivo.